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泸州老窖窖龄酒类销售股份有限公司 2022届校园招聘
发布时间:2021-11-11 14:42:50

 一、公司简介

泸州老窖是明清36家酿酒老作坊的基础上发展起来的国有大型骨干酿酒企业。2011年泸州老窖依托完善的窖池分龄体系,精心打造出百年泸州老窖窖龄酒,并成为公司五大核心战略单品之一,与国窖1573一脉相承,共同构建了泸州老窖以“窖池”资源为核心的品牌体系。

作为中国白酒“窖龄酒”品类的开创者和领导者,为加速业务规模的发展,2014年泸州老窖窖龄酒类销售股份有限公司成立,独立运营百年泸州老窖窖龄酒品牌。

10年发展历程中,公司奉行“人才是资本,有为必有位”的人才管理理念,为员工提供全面的培训体系、具有竞争力的薪酬福利以及与能力相匹配的职业发展通道。

二、招聘信息

(一)招聘岗位:销售培训生

(二)招聘要求:

1、2022年应届毕业生,专业不限。市场营销、工商管理相关专业优先录取;

2本科以上学历,2021届毕业生、大专生可择优录取;

3性格外向开朗,善于沟通,有责任心,学习能力及执行力强,对白酒营销工作有意向及发展意愿;

  4接受全国调动。(第一年分配至人才培养基地集中培养,第二年分配至核心城市区县市场历练)

三、薪酬福利

(一)薪酬待遇:

第一年(基地培养期):年度综合薪酬8万起,公司提供统一住宿集中培养。

第二年(区域培养期):根据第一年综合考评结果进行定岗定级,享受相应待遇。

(二)福利补贴:

七险二金(五险一金+企业年金+商业意外险+补充医疗险)

现金补贴(生活补贴、夏季补贴、冬季补贴、学习型组织奖励)

公司福利(购酒优惠、女工福利、定期体检、季度米油、年度新春酒、党工团活动、劳保福利)

休息休假(带薪年假、婚假/产假/陪护假)

培养与晋升

(一)培养路径

公司建立了2年期专属培养计划,帮助销售培训生快速从销售小白成长为销售能手。

第一阶段:初识窖龄(入职前)

3月开展集体沙龙、前置培训,帮助您在入职前对企业及行业有初步认识,并与未来的职场伙伴亲密交流。

第二阶段:入职起航 (5天集中入职培训)

素质拓展、基础营销理论、职场转变等知识学习,加快融入团队,明确自身定位和发展目标。

第三阶段:技能熟练 (基地培养1 年)

全面接触、适应基础业务工作,通过专属导师带教、战训结合方式,进行基础技能学习及提升,从初级业务代表成长为业务能手,表现优异者可提前晋升至见习主管,并进入下一阶段培养。

第四阶段:区域运作 (区域培养1年)

分配至全国核心发展区域,通过专属导师带教,学习区县级市场运营、团队管理,逐渐承担区县管理职责,从见习主管成长为成熟区县主管,表现优异者可跨级晋升。

 

(二)岗位晋升路径

公司具备完整晋升发展通道,对于销售培训生,公司坚持“人才7分熟”“有为必有位”的用人理念,加速赋能

销售培训生(1年)——区县主管(1年)——城市经理(2-3年)——片区经理(5年及以上)

(业绩、能力综合考评)

 

(三)成长辅导

实训集中培养加速角色转变:人才基地专项培养、导师带教计划、营销案例学习、阶段性总结辅导

常规在岗培训助力个人成长:线上云端商学院平台、分层分级培养计划、人才盘点及改进、送外培训

交流学习拓宽视野:跨区域交流活动、各级业务研讨规划会议

知识分享促进经验沉淀:课程开发竞赛、讲师训练营

五、招聘行程

(一)校园双选会

开展时间段:9月-11

区域

院校

成都

西华大学、成都大学、西南石油大学、成都文理学院、西南民族大学、宜宾学院、西南科技大学

重庆

重庆科技学院、重庆工商大学

杭州

浙江工业大学、浙江工商大学、中国计量大学、浙江财经大学、浙江大学城市学院

合肥

安徽工程大学、巢湖学院、合肥学院、安徽农业大学

 

(二)线上简历投递(9月-11月)

通过校招官方手机端二维码或PC端链接投递。

(四)面试安排

名称

方式

时间

简历投递

网申

 

个性测评

简历投递并通过后,测评链接以邮件形式发送至个人邮箱。

 

初试

远程视频

10月中旬/10月底/11月中旬

终试

远程视频

录用通知

终试结束后一周内发放offer及就业协议签订通知

 

六、投递链接

PC端: https://job.lzlj.com/jiaoljindex

移动端:图片000.png

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