一、 公司介绍
Ø 基本情况：
新丰泰集团控股有限公司（简称“新丰泰集团”，股票代码：HK01771）是中国领先的汽车经销商集团，于2014年5月15日在香港联交所主板上市。新丰泰集团成立于1997年，专注深耕于中国汽车流通行业，通过二十多年的勇于拓展和不断进取，在实现企业跨越式、高质量和可持续发展的同时，积极回馈社会，勇担社会责任，在抗震救灾、帮困助学、扶危助困等活动中表现出色，获得行业及社会的广泛赞誉。
新丰泰集团总部位于中国香港，在上海设置投资公司，截止2021年08月，拥有39个运营网点，员工数量3000余人；主营业务覆盖中国大陆8个省、直辖市和自治区，分布15个城市。新丰泰集团提供包括汽车销售、售后服务、二手车、零配件销售及信息反馈在内的全体系业务链，在此基础上，提供汽车检验、上牌等汽车消费相关的衍生服务和产品，致力于打造一个全方位方便快捷的汽车服务生态系统，成为客户信赖的养车专家和爱车管家。
新丰泰集团专注于豪华、超豪华和受客户欢迎的中端品牌，经营宾利、保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯、凯迪拉克、大众进口、红旗、一汽丰田、广汽丰田、广汽本田、上汽大众、一汽大众等品牌。此外，自2004年开始，新丰泰集团获一汽大众授权经营汽车零配件分销中心，为西北区域的汽车经销商提供奥迪及大众品牌的原厂零配件供应。
新丰泰集团始终秉承“人 · 车 · 健康”的经营理念，专注服务客户，深耕豪华、超豪华汽车市场，积极构建业务板块之间相互支撑和协同，利用智能科技手段不断提升客户体验。在此基础上，广大新丰泰人凝心聚力、团结奋进、着眼未来，持续创新，以客户服务为中心，以客户体验为基础，以客户满意为目标，着力打造融洽、愉悦的购车、用车环境。期待以至臻服务，与客户共赢未来！
Ø 竞争优势：
中国西北地区领先的豪华及超豪华汽车经销商
战略性的销售网络布局，覆盖豪华、超豪华汽车增长潜力巨大的西北地区
新丰泰为陕西省著名商标
对豪华及超豪华品牌的关注促进销售收入和利润持续增长
与汽车厂商特别是保时捷、奥迪、奔驰品牌，保持长期稳健的合作关系
通过有效的可复制自建模式，成功实现高质量的增长
经验丰富的管理层团队和高质量的人才储备
二、 管培生项目介绍
Ø 招聘性质
管理培训生，即MT，简称管培生。
Ø 培养目标：
管理培训生项目定位于培养新丰泰集团未来高级管理人员及专家型人才。公司将提供系统化技能及管理知识培训，安排中层管理人员成为MT导师，以便MT全面深入熟悉公司业务、流程和管理。通过对MT2-3年的专属培养，使之具备技能和管理知识的双重优势，成为新丰泰管理人才梯队的核心力量。
三、 管培生招聘计划
Ø 招聘人数：
80人
Ø 工作地点：
新丰泰旗下各区域，包括西安、渭南、延安、北京、苏州、扬州、无锡、兰州、太原、银川、鄂尔多斯、武汉、南京、临夏。
Ø 招聘岗位方向：
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序号 |
方向 |
专业 |
工作内容 |
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1 |
财务/审计 |
财务管理、会计学、统计学等财务相关专业 |
希望从事出纳、会计、内审等工作 |
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2 |
销售 |
市场营销、汽车技术服务与营销、汽车工程等专业 |
希望从事汽车销售及辅助岗位，立志代表品牌，按照销售流程，执行销售策略，为客户提供出色的服务。 |
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3 |
市场 |
市场营销、艺术设计，新媒体运营等专业 |
希望在市场调研、市场营销、广告投放、媒体公关等方面发展。 |
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4 |
客服 |
市场营销、统计、信息管理、档案管理等专业，或其他专业 |
希望从事CRM客户服务方面工作。 |
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5 |
售后技术 |
汽车维修等相关专业 |
希望从事售后机修、钣金等相关工作。 |
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6 |
售后服务 |
市场营销、汽车、管理类相关专业， |
希望从事汽车售后服务工作，能按照规定的标准售后流程，安排车辆售后服务业务。 |
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7 |
金融保险 |
金融、保险、财务类相关专业，或其他专业 |
希望从事金融、保险，索赔等工作。 |
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8 |
法务 |
法学相关专业 |
希望从事合规、诉讼等企业法务相关工作。 |
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9 |
IT |
信息管理与信息系统、电子信息与技术、网络开发、网络工程等IT相关专业， |
希望从事网络管理、软件开发、ERP实施等相关工作。 |
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10 |
人事/行政 |
人力资源、工商管理、行政管理等相关专业 |
希望从事人力资源或行政工作。 |
四、 管培生培养计划
Ø 培养计划
2021年10-12月，新丰泰管理培训生项目招聘在陕西（西安、延安、渭南）、北京、江苏（苏州、扬州、无锡、南京）、甘肃（兰州、临夏）、宁夏（银川）、山西（太原）、武汉等区域定向招收管理培训生。西安地区管理培训生由集团统一招聘、统一培养，培养期结束后定向分配到所属品牌公司进行实习与工作，外地管理培训生由集团协助各地进行招聘，在各店进行培训、实习与工作。
新丰泰一向重视对员工的培养，为了让每个管培生都能够尽快的成长，除了新员工入职培训外，还有入职引导，优带新，以及在职的专业知识技能，通用知识技能的培训，这些培训能够帮管培生迅速完成“学生”到“职场人”的转变。同时，在工作中不断地提升自身的素质，完成“普通从业者”到“行业精英”的蜕变，参照公司不同的岗位素质模型，我们也为管培生提供潜力人才库，储备管理者培训等一系列管理人才储备、晋升措施。
具体实习与培养分为以下四个阶段：
第一阶段：理论培训期(一周)
第二阶段：实习期(毕业前，一般为3-6个月)
第三阶段：转正定岗期(3个月)
第四阶段：个人提升期（2-3年）
Ø 培养路径：
管理培训生培养方向分为职能和业务两大类，由MT根据自身专业与兴趣自主选择：
1) 职能：实习生——助理——专员——职能部门主管——职能部门经理——职能部门总监-----总经理
2) 业务： 实习生——助理—— 顾问/技师——业务部门主管——业务部门经理——业务部门总监-----总经理
五、 加入新丰泰
Ø 任职要求
1) 2022届全日制统招本科及以上学历的应届毕业生；
2) 在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动，有学生会或社团管理经验者优先；
3) 有志投身于汽车服务行业，具备良好的服务意识；
4) 具备良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神；
5) 勇于接受挑战，具备较强的抗压能力，以及自我发展意愿；
Ø 福利待遇：
1. 实习期享有保护期政策，统招本科生实习工资3500元/月，转正工资4500元/月+住房补贴800元/月；
2. 毕业签订劳动合同后，享受正式员工高待遇，公司将提供有竞争力的岗位工资，享有各项法定社会保险、以及交通补贴、通讯补贴 、餐补、带薪年假等各项福利待遇，并享有各种外派培训及出国机会。
Ø 校招流程
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步骤 |
招聘流程 |
主要内容 |
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1 |
网申 |
请将简历投递至: yuan.zhai@sunfonda.com.cn 或 hong.xue@sunfonda.com.cn |
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2 |
宣讲会 |
宣讲会现场收取纸质简历，宣讲会时间请关注“新丰泰集团”官网、校招海报或扫描校招二维码了解； |
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3 |
笔试 |
宣讲会后，直接进入笔试环节，我们将采用手机答题，请您确保手机电量充足、网络畅通； |
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4 |
面试 |
现场面试，初步沟通彼此的需求与意向 |
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5 |
终面 |
一对一面试，更详细确认需求； |
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6 |
录用 |
12月底发放录用Offer。 |
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7 |
实习 |
前往公司宾利、保时捷、奔驰、宝马、奥迪、上汽奥迪、雷克萨斯、凯迪拉克、大众进口、红旗、一汽丰田、广汽丰田、广汽本田、上汽大众、一汽大众等品牌带薪实习3-6个月，亲身感受公司文化、工作环境与氛围； |
Ø 联系方式
联系人：翟女士/薛女士
hong.xue@sunfonda.com.cn
联系电话：029-86101188-8202 / 8027