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应届毕业生就业优势
发布时间:2019-04-30 14:45:40

       “签了三方协议,我就不是应届毕业生,就成往届生了。”

     “我和用人单位签了三方协议,还可以考公务员吗?”

      …

在很多学生的印象中,他们认为签订了三方协议就会将应届毕业生的身份变成往届毕业生,那么到底是应届毕业生还是往届毕业生呢?

普通高校应届毕业生,是指国家统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。反之,就是往届毕业生。作为即将毕业生的大学生拥有着应届毕业生的身份,不管你是否签订了三方协议,都不会影响应届毕业生的身份。假如在毕业当年,应届毕业生签订了三方协议,同时又考上了公务员的话,是可以与用人单位双方进行协商解除三方协议。

面对应届毕业生就业,国家和地方政府相继出台了一系列就业创业相关政策。在企业招聘时,很多企业更愿意招聘应届毕业生,对于央企和国有企业来说,每年都有招聘应届毕业生的名额比例;对于私企来说,应届毕业生可塑性更较强,校园招聘的应届毕业生虽然缺乏工作经验,但是通过企业培训,毕业生更容易接受单位的理念和管理,认同企业,更能激发毕业生的潜力,同时,首次就业的毕业生会对企业更有依赖感。例如各大银行每年都会通过校园招聘的方式招收一批应届毕业生,如果错过了毕业季,再想应聘银行岗位就会难上加难。

对于想要考取公务员的毕业生,对应届毕业生的身份不必过于执着。

国家在招考公务员时,应届毕业生可以报考县级及乡镇一级的岗位,中央和省市一级大多数招考岗位是要求有两年或两年以上基层工作经验(如下图):

2019年国家公务员招考中,中央国家行政机关省级以下直属机构职位表中,陕西省税务局招考科员岗位,要求基层工作最低年限2年。

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图一     2019年国家公务员职位表

陕西省2019年统一考试录用公务员省直部门和省垂直管理系统招考中,省文联会计岗位,要求基层工作最低年限2年。

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图二      陕西省2019年统一考试录用公务员省直部门和省垂直管理系统

由此可以看出,应届毕业生毕业当年可以报考一些对基层工作年限没有要求的岗位,但在报考公务员的同时,应有保底的就业方案,今后有了基层工作经验,还是可以继续报考公务员。

      因此,应届毕业生在就业方面存在很多优势,应当充分利用到这些优势,树立正确的就业观、择业观,明确自己的职业规划,顺利就业。

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