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为使首届毕业生具有良好的就业前景
发布时间:2006-11-02 16:18:16

  踏着时间的脚步,我院2007届5个专业的数百名大四同学即将全部完成大学课程的学习,进入毕业实习、论文设计与答辩、就业与应聘的最后阶段。为了使 即将毕业的同学在半年后顺利走上工作岗位,10月27日下午,学院召开了“2007届毕业生就业工作座谈会”,专门就毕业生的就业问题进行了座谈、会商。

  当日下午,座谈会在学院图书馆召开。朱德海老师主持会议。刘院长到会并作了重要讲话。教学副院长英卫峰老师、财务总监王好学老师以及就业办、院办、学工部、北校区综合办等有关部门的老师、大四辅导员老师等共同参加了座谈会,尤其是座谈会特邀了担任毕业同学相关专业的学科带头人刘德安教授、王惠玲教授、李刚教授、李志慧教授参加座谈并重点发言。

  刘院长首先讲了本次会议的目的。刘院长说,我院大四同学近期将全面结束课业学习,转入毕业实习和就业签单阶段,同学们的就业应当成为我院下阶段的工作重心。为此,学院的相关部门应当明确这一工作的重要性。虽然本届毕业同学人数不是很多,但我们也一定要将相关工作做好,取得较好的成绩,就算是为今后大批同学的就业工作做个很好的演练。虽然我院的就业部门已经并将继续要做大量的具体工作,但对于这一届同学而言,既要意识到这是我院的首届毕业生,也要注意到明年就业形势的新特点,所以今天我们的座谈先是务一下虚,为接下来的就业工作进一步明确方向,拓展思路。所以今天特邀了我院四位学科带头人,主要也想听听专家们从本专业的状况出发对就业的所思所想。 

  接下来,首先由辅导员寇培芝老师介绍了当前毕业班同学的状况。寇老师说07届同学来自全国34个大专院校,外省籍同学占60%。到第12周课程全部结束后进入毕业实习与答辩阶段。据统计,同学中约有1/3准备考研,有近1/3拟报考公务员,另1/3准备就业。准备就业的同学有的已经找到了工作,有的也在面试之中;还有不少同学正在报考各种资格证,为下一步找工作打好基础;还有一些同学显得有点迷茫。谈到这里,另一位老师插话说,现在有些同学对社会、对自身还不很了解,不知道社会到底需求什么样的人,也不知道自己的优缺点在哪里,什么样的工作适合自己。少数同学甚至无任何想法。还有老师提出如何处理毕业与就业的关系问题。

  刘院长指出,现在毕业班的同学们学业已经完成,绝大部分同学可以正常毕业,所以毕业不是问题,现在面临的关键问题是就业。虽然今后同学们外出找工作、面试应聘应当给予方便,但近期还是要保持好正常的教学秩序,坚持外出请假制度。我们的教学工作达到目前这种状态很不容易,告诉同学们心里不要发慌,要坚持好最后阶段的学习。关于就业,一些同学很自信,但自信的同学必须认识到就业形势的严峻性。一些同学比较茫然,这就要求我们要加强引导。在面临择业、就业、进入社会的人生转折期,同学们有各种想法,这在社会意识日趋多元化的情况下在所难免。前几天心理学专家石大璞教授来我院时,就重点谈到了大学生的“就业前综合症”等心理问题,石教授认为现在的青年学生思想问题很多,两极分化严重,有的是庸人自扰,有的是盲目自负,比较理性健康的心态还真不多。刘院长接着说,由于现在的社会意识比较散乱,年轻人受这些意识的影响很大,各人都有各人的想法。虽然作为学院是预先有培养方案的,作为我们办学者,也整天思考着如何让同学们能顺利地适应社会,做受社会主流欢迎的人,也就是如何能有个良好的就业前景,所以就有一些做法,就写一些文章,就讲一些话。但现在的年轻人比较自我,不一定重视学院的主张和我们的倡导,正因为这样,我们的引导工作还是要尽量做好。

  有老师提出我们一些同学家里有产业,准备接班。刘院长说,这是好事,但接班也要有充分的准备,否则班也接不好。南方一些学校在本科最后一年还专门开设了“接班班”,设置相应课程进行授课,效果不错,很受欢迎。但那都是要另外收费的,在我们这里行不通,去年学院免费办文学创作班,请来作家讲课,学院投入很大,结果效果不理想。最近我们一直在思考,我们学院绝不轻易搞收费培训,但如果这样诱导出了一些同学的“免费午餐”意识,我们的办学可能就失败了,因为社会不是这样,同学们以这种意识进入社会,结果可能很惨。对于有“接班”机会的同学来说,关键是不能有依赖接班的思想。 

  在谈到当前就业形势时,山西强老师说,近年来就业形势一年比一年严重。自99年扩招以来,全国大学生毕业人数连年递增,就业岗位持续下降,06年比05年下降了22%。毕业生的工资水平也一降再降。有的地区本科毕业月薪降到了500元,有的甚至是零工资先有第一次就业再说。所以就业形势相当的严峻。

  接下来,刘院长请四位专家重点发言。

  英语专业学科带头人王惠玲教授说,目前同学们缺乏对自我、对现实的正确认识,有些人以为毕业了就该找到理想的职业,但现实完全不是这样。因此,首先要在思想上解决现实与理想的差距问题。所以,针对毕业班进行就业观念引导很有必要。据我了解许多大学毕业生连自荐书也不会写。有的错别字满篇,有的不懂得突出自己的优势和强项。

  经济类专业学科带头人李刚教授说,同学的就业心理越早抓越好。毕业班的同学首先应转变等、靠、要的计划经济思想,不要依赖学校、家长。其次,要摒弃贵族思想。有了平民化的生活观念,工作就不难找了。针对报考公务员、研究生的同学人数日益增多的现象,学院可以及时开设这两类辅导班。

  汉语言文学专业学科带头人李志慧教授说,学院应在正确进行职业定位、提高自主就业意识、拓宽就业思路等方面给予积极引导。在市场竞争激烈,待 、就业人数大于就业需求的严峻形势下,行业需求、就业方向千变万化,每年都不一样。如果不适应社会需求方面的变化,机会就会在你等、靠、要中溜走。

  两位李教授都认为,公务员考试的基本课程大致相同,集中办班辅导、培训容易操作,又能帮助同学解决实际问题。

  对于考研,前面三位教授都认为应当鼓励,知道我院欲考研的同学这么多,都很欣慰,不管能否考上,这种奋斗精神是应当肯定的。同时三教授也提醒,一是不能将考研作为逃避就业的策略,就业是应当重视的,因为考不上研怎么办?二是也可以先工作后考研,这样就可以从容一点,结合自己将来的发展。三是应当清楚考了研身价是高了,但择业面更窄了。李刚教授还开玩笑说现在带研究生的导师成了“三陪”:陪学习,陪实验,陪就业。哪个导师的研究生就不了业,哪个导师就脸上无光。从这一点看,考了研还是有导师推荐的。

  计算机专业的学科带头人刘德安教授说,课程结束后,面向就业,有针对性地对同学开设行业培训、职业教育很有必要。以计算机专业为例,计算机应用与软件开发的就业形势就很好,但竞争激烈,许多非计算机专业的毕业生已开始向这个行业进军。建议我们可对与BPO(企业外包)有关的专业开展调研,在大四开设相应的课程、设置专门的职业培训。

  座谈会结束后,刘院长总结说,刚才各位学科带头人提出了一些很好的建议,为我们的下一步的就业工作打开了思路。会后,我们将就专家提出的这些问题再作进一步讨论并立即着手实施。教学管理与毕业班的学风、纪律上存在的问题要立即解决。关于集中开办公务员考试辅导班、研究生考试辅导班的事可以立即着手进行。最近学院要进一步扩充就业机构,着手各种辅导班和机能班的筹备,寻集各方面的就业信息。就业办和教务部应将12周停课后直到明年同学走出校门这一阶段排出安排表,明白无误地告诉这一阶段的各个时段学院做什么,要求同学们做什么,争取使我院第一届同学都有一个好的去向。

  座谈会在历时2个小时后结束。

朱文捷


  学院在图书馆召开“2007届毕业生就业工作座谈会”,就07届毕业生的就业问题进行了座谈、会商。刘院长到会并作了重要讲话。教学副院长英卫峰老师、文化总监朱德海老师、财务总监王好学老师及就业办等有关部门的老师共同参加了座谈会,座谈会还特邀了担任毕业同学相关专业学科带头人的刘德安教授、王惠玲教授、李刚教授、李志慧教授参加座谈并重点发言。

 


文化总监朱德海老师主持会议


 


  刘院长在座谈会上强调,我院大四同学近期将全面结束课业学习,转入毕业实习和就业签单阶段,同学们的就业应当成为我院下阶段工作重心。就业办和教务部应将12周停课后直到明年同学走出校门这一阶段做出规划,明白无误地告诉这一阶段的各个时段学院做什么,要求同学们做什么,争取使我院第一届同学都有一个好的去向。

 


辅导员寇培芝老师介绍了当前毕业班同学的状况

 


针对当前的就业形势,招生办山西强老师谈就业形势等方面的问题。

 


英语专业学科带头人王惠玲教授在座谈会上作重点发言

 


经济类专业学科带头人李刚教授在座谈会上作重点发言

 


汉语言文学专业学科带头人李志慧教授在座谈会上作重点发言

 


计算机专业学科带头人刘德安教授在座谈会上作重点发言 

 

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